Impact of Interior Physical Environment on Academicians’ Productivity in Pakistan Higher Education Institutes Perspectives

Authors

1 Student of MS-Banking and Finance, Department of Management Sciences, COMSATS Institute of Information Technology, Abbottabad, Pakistan

2 Assistant Professor, Department of Management Sciences, COMSATS Institute of Information Technology, Abbottabad, Pakistan.

3 Manager Allied Bank Limited, Abbottabad, Pakistan

4 Student of MS-Banking and Finance, Department of Management Sciences, COMSATS Institute of Information Technology, Abbottabad, Pakistan.

Abstract

This study empirically examines the impact of indoor physical environment on academicians’ productivity in different higher education institutes of Khyber Pakhtoonkhawa (KPK) province of Pakistan. The study is based on primary data collected from one hundred and forty four educationists’ of various institutes in Pakistan namely, COMSATS Abbottabad campus, Hazara University, Mansehra campus, UET campus, Abbottabad, Hazara University, Havelian campus, Comwave university, Abbottabad campus and University of Peshawar. A structured questionnaire was used for data collection. The data was analyzed using the techniques of rank correlation coefficient and multiple regression analysis. All the findings were tested at 0.01 and 0.05 level of significance. The finding of this study shows that office design is very important in terms of increasing employees’s productivity. The study opines that comfortable and contented office design motivates and energizes the employees to increase their performance.

Article Title [Persian]

بهره‌وری مجامع علمی در پاکستان: چشم‌انداز مراکز آموزش عالی

Authors [Persian]

  • امبرین سلیم 1
  • عاطف علی شاه 1
  • خالد زمان 2
  • محمد عارف 3
  • خرم شیهزاد 4
  • احسان الله 4
Abstract [Persian]

این مطالعه به‌طور تجربی تأثیر محیط فیزیکی داخلی را بر بهره‌وری مراکز علمی در مراکز مختلف آموزش عالی ایالت (KPK) پاکستان بررسی می‌کند. این مطالعه مبتنی بر داده‌های اولیه جمع‌آوری شده از 144 دانشجو مراکز مختلف در پاکستان، پردیس COMSATS Abbottabad، دانشگاه Hazra، دانشگاه Mansehra، پردیس UET، پردیس Havelian، دانشگاه Comwav، دانشگاه پیشاور می‌باشد. پرسشنامه ساختار یافته‌ای برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده شد. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های ضریب همبستگی رتبه‌ای و تحلیل رگرسیون چندگانه، تجزیه و تحلیل شد. تمام این یافته‌ها در سطح اطمینان 05/0 و 01/0 آزمایش شد. یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهد که طراحی دفتر در رابطه با افزایش بهره‌وری کارمندان بسیار حایز اهمیت می‌باشد. این بررسی بیان می‌کند که طراحی مناسب و رضایت‌بخش دفتر، کارکنان را برمی‌انگیزد و به آنها انرژی می‌دهد تا عملکرد خود را بهبود بخشد